5 Bonnes raisons de mettre en place C.E.pourTous

Pourquoi mettre en place C.E.pourTous dans votre entreprise ?

En ce moment, vous êtes en pleine réflexion… Comment valoriser votre entreprise auprès des salariés ? Comment les motiver et créer un sentiment d’attachement à l’entreprise ? Et surtout, comment faire tourner votre entreprise et remercier vos salariés pour leur professionnalisme, leur engagement ?
Bonne nouvelle !
C.E.pourTous peut répondre à toutes ces questions et vous explique les 5 bonnes raisons de mettre en place son service.

Dynamique collective

C.E.pourTous vous donne 5 bonnes raisons de créer une dynamique collective au sein de votre entreprise grâce à son service !

  1. Un service clé en main, facile à mettre en place

    Vos salariés et vous-même accédez à une multitude d’avantages et cela, sans contraintes !
    En effet, le service est entièrement externalisé : les salariés accèdent à toutes les offres depuis le site C.E.pourTous avec un accès privé, tranquillement depuis leur domicile.
    Aucune gestion n’est nécessaire.

  2.  Des animations toute l’année !

    Avec son programme bien rempli, C.E.pourTous vous propose tout au long de l’année des animations et ventes flash avec des prix remisés ainsi que de nombreux avantages dans 3 grands domaines de dépenses :
    – La culture, les loisirs et les vacances
    – L’équipement de la maison
    – Les grandes enseignes
    Et chaque mois, de nouveaux partenaires sont négociés afin de développer l’offre.

  3. C.E.pourTous, c’est COOL !

    Tout d’abord, un employeur qui met en place des avantages pour ses salariés, ce n’est pas tout le monde…
    C’est donc une belle initiative qui apportera de la reconnaissance et de l’attachement à l’entreprise de la part des salariés.
    Et c’est aussi un bon moyen de créer une dynamique collective, un sentiment d’appartenance avec une offre intéressante et une communication attractive.
    Bref, le boss est cool, il pense aux salariés 🙂

  4. Le service qui motive les salariés

    En effet, pour motiver ses salariés, les impliquer davantage dans leur travail, il faut trouver le « petit plus » qui donne envie de se lever le matin pour aller travailler et que les autres n’ont pas.
    Euh…vous l’aurez bien compris, le « petit plus » : c’est C.E.pourTous !

    Découvrez-nous un peu plus grâce à nos salariés adhérents qui parlent de nous ici.

  5. Et contribue au bien-être des salariés

    Enfin, permettre aux salariés d’accéder à des milliers d’avantages qui touchent leur quotidien comme les dépenses « plaisirs » telles que les loisirs et les vacances est notre devise.
    Car un salarié qui profite de la vie et de sa famille grâce à son employeur, c’est un salarié heureux au travail et qui vous le rend bien !

    Pour en savoir plus sur le sujet, découvrez notre article « La motivation et le bien-être des salariés français ».

    Ces 5 bonnes raisons vous ont plu ?
    Vous avez encore quelques questions sur notre service ou vous êtes prêt à vous lancer dans l’aventure C.E.pourTous ?
    Contactez-nous au 04 79 847 847 ou remplissez notre formulaire en ligne.