Le coût de la démotivation

demotivation-salarieUn salarié motivé est plus performant
« Les entreprises savent ou se doutent bien qu’un salarié démotivé est un salarié moins performant. Mais combien coûte cette démotivation ? »

Lire l’article : http://mieux-lemag.fr/quel-est-le-cout-de-la-demotivation/ →

La rémunération n’est pas la principale source de motivation
« « Et croire qu’une augmentation salariale ou une prime va motiver un salarié à long terme est une erreur. L’effet d’une augmentation salariale sur la motivation ne dure que deux à trois semaines » a indiqué Zwi Segal, docteur en psychologie du travail, lors de la conférence organisée par Robert Walters pour la parution de son étude annuelle sur la rémunération des cadres. »

« Par anxiété, par peur, le dirigeant n’ose pas lâcher du lest, faire confiance, mettre en place des politiques plus collaboratives »

Lire l’article : http://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/04/17/recherche-motivation-des-salaries_4618328_1698637.html →

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