La motivation et le bien-être des salariés Français !

L’engagement, la motivation et le bien-être des salariés sont des critères déterminants pour qu’une entreprise soit compétitive et performante durablement. 

engagement et motivation des salariés
Une récente étude Ipsos pour Steel Case révèle que :

    •  54% des salariés français se disent « désengagés » au travail quand la moyenne mondiale est à 37% !
  • Seulement 5% des collaborateurs se disent « fortement engagés et très satisfaits» dans le travail tandis que la moyenne mondiale est à 13%.

L’objectif de cette étude réalisée dans 17 pays aux profils très différents (France, l’Afrique du Sud, le royaume d’Arabie Saoudite, l’Inde ou les Etats Unis, …) est de mettre en avant le lien entre l’engagement et la motivation des collaborateurs avec leur environnement de travail.

La France apparaît constamment en dessous de la moyenne concernant les critères d’évaluation de l’engagement.
Les environnements et pratiques de travail y sont très traditionnels : la mobilité est une pratique peu répandue dans les entreprises françaises et les équipements de travail restent majoritairement fixes. On constate une sous-représentation des équipements mobiles : 28% de téléphones portables et seulement 6% de tablettes.

Un autre aspect intéressant : le ressenti professionnel des salariés. En France, selon les indicateurs, l’intérêt des entreprises pour leurs salariés est le plus bas du monde.
À la question « Diriez-vous que votre entreprise reconnait et valorise ses salariés? », ils ne sont que 34% à répondre « oui » contre 56% dans le reste du monde.

Chefs d’entreprises, vos salariés sont les acteurs de la réussite de votre entreprise, prenez-soin d’eux !

Pour voir l’étude : » cliquez ici

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